Wakacje, dla nauczycieli to nie tylko czas na odpoczynek. To także dobry moment na podnoszenie swoich kwalifikacji.

O awans zawodowy, z miejskich przedszkoli i szkół, stara się dziesięć osób. Pięciu nauczycieli z podstawówek, trzech z gimnazjów i dwóch z przedszkoli. Wszystkie ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego.

– Rozwój zawodowy jest niezwykle ważny, szczególnie kiedy pracuje się z dziećmi i młodzieżą. To właśnie, dzięki dobrze wykwalifikowanym nauczycielom, którzy posługują się nowoczesnymi technikami i metodami nauczania, uczniowie mają szansę pełnego rozwoju, zgodnie ze swoimi indywidualnymi możliwościami i potrzebami. Dlatego zarówno miasto, jaki i szkoły konsekwentnie wspierają i pomagają pedagogom w podnoszeniu swoich kwalifikacji – mówi Elwira Antońska, dyrektor wydziału oświaty w Urzędzie Miasta Bełchatowa.

Jeszcze w lipcu nauczyciele staną przed komisją egzaminacyjną, która oceni dorobek zawodowy każdego z nich. Zdecyduje także czy spełnia wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Aby przystąpić do egzaminu, pedagog musiał najpierw odbyć 33 miesięczny staż w szkole. W tym czasie realizuje on własny plan rozwoju zawodowego, podnosi kwalifikacje i zdobywa nowe umiejętności. Po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu, wnioskuje o przeprowadzenie postępowania egzaminacyjnego. Po jego zdaniu, uzyskuje stopień awansu zawodowego.

Każdego roku swoje kwalifikacje podnosi kilkunastu pedagogów. Nauczyciele mianowani i dyplomowani stanowią ponad 80% kadry pedagogicznej w miejskich placówkach oświatowych. W roku szkolnym 2016/2017 było bowiem zatrudnionych prawie 500 nauczycieli dyplomowanych, 122 mianowanych, 106 kontraktowych oraz 24 stażystów.

AD-A